“背着老公买了两个”,大姐买车位投资,她说8年一分钱没拿到
“背着老公买了两个”,大姐买车位投资,她说8年一分钱没拿到
“背着老公买了两个”,大姐买车位投资,她说8年一分钱没拿到绍兴市柯桥区的人才(réncái)科创周活动,已经办到了第三届。
抢人才(réncái)、抓科创,几乎是每个城市的(de)(de)必修题。找到柯桥的特点在哪里——这是澎湃新闻(www.thepaper.cn)前往采访时预设的问题。
一到柯桥,就听到了两个好消息:兴华(xīnghuá)芯公司获得(huòdé)浙江未来独角兽企业TOP100,材华科技创始人李军配入选(rùxuǎn)2025年度浙江省青年科技型企业家。两家公司都是澎湃新闻在去年人才科创(kēchuàng)周时采访的对象,彼时(bǐshí),兴华芯首张样片才产出不久,李军配获得柯桥2000万元创业启动资金,驶入快速发展通道。
这(zhè)说明,人才和科创企业在柯桥发展得很好。
在(zài)柯桥接下来的采访中,又遇到了很多新朋友。做Chiplet(芯粒)封装研发的齐力半导体、月产2000万片微纳光学元件的燃腾光电、从0到1自主(zìzhǔ)研发清润(qīngrùn)模胶条的知泰,各有各的“拿手绝活”。一家家(yījiājiā)热火朝天的科创企业背后,是一位(wèi)位从四海汇聚而来的人才创业者。
这表示(biǎoshì),越来越多的人才来到了柯桥。
“柯桥一方面积极吸引人才(réncái),他们带来(dàilái)了先进的技术(jìshù)和理念;一方面通过市场机制引导,将人才创新成果与产业发展需求紧密结合,推动产业发展。”柯桥区委组织部相关负责人告诉澎湃新闻。
于是,最初的问题有了答案:引得到人才、接得住人才、指得了方向、供得起土壤,助力(zhùlì)柯桥成为近悦远来(jìnyuèyuǎnlái)的“柯·创之城”。
柯桥(kēqiáo)人才科创周(zhōu)海报。本文图片除特殊标注外均为柯桥区委宣传部供图
当盖科生物创始人赵仕芳带(dài)着(zhe)超滑防黏附材料技术参加第四届海创大赛时,他未曾料到,500万元资金补贴与(yǔ)“随时在线”的服务专班,将迅速把实验室成果推向产业化。
“在面对(miànduì)前途未知的时候,有两样东西是确定的,一是(yīshì)自身技术的先进性与价值性,二是柯桥在服务保障上带给我们的信赖。”他的感慨,揭示了这座“柯·创之城”的制度(zhìdù)内核。
政策(zhèngcè)迭代如同精密齿轮,持续(chíxù)咬合人才需求。赵仕芳(zhàoshìfāng)以及前文提到的李军配所参与的柯桥区的品牌赛事——海创大赛已经成功举办了10届,累计吸引2000余个优质项目参赛,通过(tōngguò)参赛落户柯桥的项目超80个。
2023年(nián)首届人才(réncái)科创周(zhōu)打出“创业型城市”品牌,第二届(dìèrjiè)发布“520计划”,今年第三届将重磅推出“柯·创九条”,全方位引进、培养和发展高层次人才科技创业项目。同时,柯桥人才新政已升级至6.0版。这套覆盖安居、创业、生活的“黄金政策包”,正以惊人(jīngrén)效率运转。
汉华半导体公司。澎湃新闻记者 陆玫(lùméi) 摄
“公司大部分人才都是员工们自己引荐过来的,大家对(duì)柯桥(kēqiáo)的人才政策都非常满意。”浙江汉华半导体科技有限公司负责人高菊元告诉澎湃新闻,公司创始人周潘(zhōupān)潘长期(chángqī)从事光学功能材料的制备与改性方面的研究工作,去年9月通过第九届海创大赛一等奖后落地柯桥,今年1月已投入(tóurù)生产,生产的光学玻璃直供头部手机厂商供应链。
如今,柯桥省级及以上高层次人才超216人,近三年吸引大学(dàxué)毕业生创业(chuàngyè)就业(jiùyè)超10万人——制度化的引力,正让人才从“过客”变“归人”。
“2023年拿地,13天拿到施工证并开工,12个月产出首张样片(piàn),2024年9月全面生产,目前每个月产能达到六七百(liùqībǎi)片。第二期(dìèrqī)生产线已经在规划,满(mǎn)产后每个月产能将达到3000片。”光罩(guāngzhào)片厂家、兴华芯(绍兴)半导体科技有限公司负责人自豪地说起公司在柯桥的快速发展。
同样在杭绍临空经济一体化发展示范区绍兴片区(piànqū),齐力半导体公司的无尘车间也正抓紧生产(shēngchǎn),这家(zhèjiā)从事Chiplet(芯粒)先进封装技术的公司,去年(qùnián)4月开始厂房装修,仅半年时间,一期投资1.7亿元建设的年产200万颗大尺寸(chǐcùn)AI芯片Chiplet封装生产线已投产。
“选择柯桥,是我们在长三角地区多地考察的结果(jiéguǒ)。事实证明,这个选择是正确的,政府不仅提供了资金、政策的支持,在厂房建设、产业规划上都帮我们解决了很多(hěnduō)实际(shíjì)问题,让我们感受到浓郁的重才(zhòngcái)爱才氛围。”齐力半导体负责人张弘告诉澎湃新闻,齐力今年已成功完成(wánchéng)A轮融资1.5亿,企业估值也高达5亿。
数据显示,截至目前,柯桥全区已累计引进亿元(yìyuán)以上高估值人才(réncái)企业45家,人才企业认定国家级专精特新“小(xiǎo)巨人”企业2家、省级“专精特新”11家;每年(měinián)新增就业大学生超3万名,新增技能人才超6000人。
另一方面,做好(hǎo)人才创业“合伙人”、成为青年(qīngnián)人才“好伙伴”、当好安居乐业“好管家”,是柯桥营造人才生态的解法。当人才在这里(zhèlǐ)有可为、有发展,自然能够把创造力变成实实在在的GDP。
长远来看,一座城市对人才的(de)终极吸引力,并非仅仅在于落户门槛、补贴(bǔtiē)力度或政策条文,更在于其清晰的产业蓝图(lántú)、坚实的产业根基以及成就事业的广阔舞台。
柯桥,这座从“街边布市”崛起为“国际纺都”的城市,创新创业的基因早已融入血脉。近年来,柯桥锚定“133”现代(xiàndài)产业体系,即(jí)做强1个(gè)千亿级纺织现代产业,壮大新材料、生物医药、泛半导体3个500亿级新兴产业,培育现代住建、智能(zhìnéng)制造、文化(wénhuà)旅游3个特色产业,以数智变革驱动纺织时尚(shíshàng)产业攀高育新,推动光电信息、医疗健康、新型复合材料等新兴产业加速集聚。
这份基于实力与前景(qiánjǐng)的(de)“硬支撑”,在2025年一季度经济数据中得到印证(yìnzhèng):全区实现GDP 542.77亿元,按可比价增长7.2%,增速分别高于全国、全省1.8和1.2个百分点。增长动能呈现鲜明的“双轮驱动”格局——传统产业焕新升级,十大重点传统制造业(zhìzàoyè)增加值同比增长10.5%;新质动能加速(jiāsù)突破,战略性(zhànlüèxìng)新兴产业增加值增长13.1%。
坚实的产业底盘,是新质生产力(shēngchǎnlì)勃发的沃土,也(yě)是吸引人才的深层磁力。
“柯桥聚集众多泛半导体科创企业,最近(zuìjìn)的开车几分钟就能直接到达(dàodá)我们的上下游企业,这对我们获取产业需求(xūqiú)、开发销售链路都有直接帮助。”浙江知泰半导体科技有限公司负责人告诉澎湃新闻。
知泰科技的产品。澎湃新闻记者(xīnwénjìzhě) 陆玫 摄
在柯桥,澎湃新闻还发现了一个“秘密”:走访(zǒufǎng)的东盛慧谷、壹迦产业园、昱耀(yào)·已来产业园,都是民营人才创业园。
“柯桥以前有很多纺织(fǎngzhī)企业,‘腾笼’后有工业用地闲置,于是创新性地采取民营资本主导运营、政府提供政策(zhèngcè)赋能(fùnéng)与产业对接(duìjiē)的模式,推动新兴产业发展。”柯桥区委组织部相关负责人(fùzérén)表示,目前全区共有12家特色化民营科创园区,并采用政府出资50%、市场(shìchǎng)资本30%、园区20%的“532股权出资”机制组建人才基金,形成“一园区一基金”生态,破解人才项目初创期融资难与空间需求痛点。
成效在数据与活力中显现(xiǎnxiàn):据统计,民营(mínyíng)人才创业园已引育亿元以上高估值(gūzhí)人才企业(qǐyè)28家,总市场估值122亿元,累计带动民营资本投入超100亿元;园区年均亩均产值、亩均税收分别高出区内其他小微园区96.3%、221.1%。
这种“柯桥模式(móshì)”,正是(zhèngshì)当地因地制宜创新、举(jǔ)各界之力破解人才痛点的一个缩影。而科创人才与这座城市更深层次的共生逻辑,在于“以产带人,以人兴城”的战略定力。
澎湃新闻(xīnwén)注意到,今年科创人才周的主题(zhǔtí)为“柯创·链动·共生”,正是在表达柯桥“有着创新创业的良好基础和发展特色,同时围绕产业链布局创新链、人才链,吸引(xīyǐn)统筹各类要素集聚协同,合力打造(dǎzào)一个开放共享、互利(hùlì)共赢的人才、科技、产业融合发展的生态体系”的愿景。
当新兴产业集群的快速崛起,为高层次人才提供了(le)施展抱负的广阔舞台(wǔtái);而(ér)源源不断涌入的创新力量,又成为驱动城市能级跃升的核心引擎——正循环便(biàn)能推动柯桥从“国际纺都”向“科创之城”加速蝶变。
三届人才(réncái)周,十年(shínián)海创赛(hǎichuàngsài),柯桥用制度化引才、专业化育企、集群化兴产、共生化发展的路径,将人才“变量”转化为新质生产力“增量”。
这里不只有补贴与政策,更有让技术开花结果的产业生态,让梦想(mèngxiǎng)拔节生长的制度温度。在长三角竞速(jìngsù)科创的赛道上,这座“托(tuō)在布上的城市”,正以“人才向往之城”的底气,迎来属于自己(zìjǐ)的新质生产力时代。
(本文来自澎湃新闻(xīnwén),更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)
绍兴市柯桥区的人才(réncái)科创周活动,已经办到了第三届。
抢人才(réncái)、抓科创,几乎是每个城市的(de)(de)必修题。找到柯桥的特点在哪里——这是澎湃新闻(www.thepaper.cn)前往采访时预设的问题。
一到柯桥,就听到了两个好消息:兴华(xīnghuá)芯公司获得(huòdé)浙江未来独角兽企业TOP100,材华科技创始人李军配入选(rùxuǎn)2025年度浙江省青年科技型企业家。两家公司都是澎湃新闻在去年人才科创(kēchuàng)周时采访的对象,彼时(bǐshí),兴华芯首张样片才产出不久,李军配获得柯桥2000万元创业启动资金,驶入快速发展通道。
这(zhè)说明,人才和科创企业在柯桥发展得很好。
在(zài)柯桥接下来的采访中,又遇到了很多新朋友。做Chiplet(芯粒)封装研发的齐力半导体、月产2000万片微纳光学元件的燃腾光电、从0到1自主(zìzhǔ)研发清润(qīngrùn)模胶条的知泰,各有各的“拿手绝活”。一家家(yījiājiā)热火朝天的科创企业背后,是一位(wèi)位从四海汇聚而来的人才创业者。
这表示(biǎoshì),越来越多的人才来到了柯桥。
“柯桥一方面积极吸引人才(réncái),他们带来(dàilái)了先进的技术(jìshù)和理念;一方面通过市场机制引导,将人才创新成果与产业发展需求紧密结合,推动产业发展。”柯桥区委组织部相关负责人告诉澎湃新闻。
于是,最初的问题有了答案:引得到人才、接得住人才、指得了方向、供得起土壤,助力(zhùlì)柯桥成为近悦远来(jìnyuèyuǎnlái)的“柯·创之城”。
柯桥(kēqiáo)人才科创周(zhōu)海报。本文图片除特殊标注外均为柯桥区委宣传部供图
当盖科生物创始人赵仕芳带(dài)着(zhe)超滑防黏附材料技术参加第四届海创大赛时,他未曾料到,500万元资金补贴与(yǔ)“随时在线”的服务专班,将迅速把实验室成果推向产业化。
“在面对(miànduì)前途未知的时候,有两样东西是确定的,一是(yīshì)自身技术的先进性与价值性,二是柯桥在服务保障上带给我们的信赖。”他的感慨,揭示了这座“柯·创之城”的制度(zhìdù)内核。
政策(zhèngcè)迭代如同精密齿轮,持续(chíxù)咬合人才需求。赵仕芳(zhàoshìfāng)以及前文提到的李军配所参与的柯桥区的品牌赛事——海创大赛已经成功举办了10届,累计吸引2000余个优质项目参赛,通过(tōngguò)参赛落户柯桥的项目超80个。
2023年(nián)首届人才(réncái)科创周(zhōu)打出“创业型城市”品牌,第二届(dìèrjiè)发布“520计划”,今年第三届将重磅推出“柯·创九条”,全方位引进、培养和发展高层次人才科技创业项目。同时,柯桥人才新政已升级至6.0版。这套覆盖安居、创业、生活的“黄金政策包”,正以惊人(jīngrén)效率运转。
汉华半导体公司。澎湃新闻记者 陆玫(lùméi) 摄
“公司大部分人才都是员工们自己引荐过来的,大家对(duì)柯桥(kēqiáo)的人才政策都非常满意。”浙江汉华半导体科技有限公司负责人高菊元告诉澎湃新闻,公司创始人周潘(zhōupān)潘长期(chángqī)从事光学功能材料的制备与改性方面的研究工作,去年9月通过第九届海创大赛一等奖后落地柯桥,今年1月已投入(tóurù)生产,生产的光学玻璃直供头部手机厂商供应链。
如今,柯桥省级及以上高层次人才超216人,近三年吸引大学(dàxué)毕业生创业(chuàngyè)就业(jiùyè)超10万人——制度化的引力,正让人才从“过客”变“归人”。
“2023年拿地,13天拿到施工证并开工,12个月产出首张样片(piàn),2024年9月全面生产,目前每个月产能达到六七百(liùqībǎi)片。第二期(dìèrqī)生产线已经在规划,满(mǎn)产后每个月产能将达到3000片。”光罩(guāngzhào)片厂家、兴华芯(绍兴)半导体科技有限公司负责人自豪地说起公司在柯桥的快速发展。
同样在杭绍临空经济一体化发展示范区绍兴片区(piànqū),齐力半导体公司的无尘车间也正抓紧生产(shēngchǎn),这家(zhèjiā)从事Chiplet(芯粒)先进封装技术的公司,去年(qùnián)4月开始厂房装修,仅半年时间,一期投资1.7亿元建设的年产200万颗大尺寸(chǐcùn)AI芯片Chiplet封装生产线已投产。
“选择柯桥,是我们在长三角地区多地考察的结果(jiéguǒ)。事实证明,这个选择是正确的,政府不仅提供了资金、政策的支持,在厂房建设、产业规划上都帮我们解决了很多(hěnduō)实际(shíjì)问题,让我们感受到浓郁的重才(zhòngcái)爱才氛围。”齐力半导体负责人张弘告诉澎湃新闻,齐力今年已成功完成(wánchéng)A轮融资1.5亿,企业估值也高达5亿。
数据显示,截至目前,柯桥全区已累计引进亿元(yìyuán)以上高估值人才(réncái)企业45家,人才企业认定国家级专精特新“小(xiǎo)巨人”企业2家、省级“专精特新”11家;每年(měinián)新增就业大学生超3万名,新增技能人才超6000人。
另一方面,做好(hǎo)人才创业“合伙人”、成为青年(qīngnián)人才“好伙伴”、当好安居乐业“好管家”,是柯桥营造人才生态的解法。当人才在这里(zhèlǐ)有可为、有发展,自然能够把创造力变成实实在在的GDP。
长远来看,一座城市对人才的(de)终极吸引力,并非仅仅在于落户门槛、补贴(bǔtiē)力度或政策条文,更在于其清晰的产业蓝图(lántú)、坚实的产业根基以及成就事业的广阔舞台。
柯桥,这座从“街边布市”崛起为“国际纺都”的城市,创新创业的基因早已融入血脉。近年来,柯桥锚定“133”现代(xiàndài)产业体系,即(jí)做强1个(gè)千亿级纺织现代产业,壮大新材料、生物医药、泛半导体3个500亿级新兴产业,培育现代住建、智能(zhìnéng)制造、文化(wénhuà)旅游3个特色产业,以数智变革驱动纺织时尚(shíshàng)产业攀高育新,推动光电信息、医疗健康、新型复合材料等新兴产业加速集聚。
这份基于实力与前景(qiánjǐng)的(de)“硬支撑”,在2025年一季度经济数据中得到印证(yìnzhèng):全区实现GDP 542.77亿元,按可比价增长7.2%,增速分别高于全国、全省1.8和1.2个百分点。增长动能呈现鲜明的“双轮驱动”格局——传统产业焕新升级,十大重点传统制造业(zhìzàoyè)增加值同比增长10.5%;新质动能加速(jiāsù)突破,战略性(zhànlüèxìng)新兴产业增加值增长13.1%。
坚实的产业底盘,是新质生产力(shēngchǎnlì)勃发的沃土,也(yě)是吸引人才的深层磁力。
“柯桥聚集众多泛半导体科创企业,最近(zuìjìn)的开车几分钟就能直接到达(dàodá)我们的上下游企业,这对我们获取产业需求(xūqiú)、开发销售链路都有直接帮助。”浙江知泰半导体科技有限公司负责人告诉澎湃新闻。
知泰科技的产品。澎湃新闻记者(xīnwénjìzhě) 陆玫 摄
在柯桥,澎湃新闻还发现了一个“秘密”:走访(zǒufǎng)的东盛慧谷、壹迦产业园、昱耀(yào)·已来产业园,都是民营人才创业园。
“柯桥以前有很多纺织(fǎngzhī)企业,‘腾笼’后有工业用地闲置,于是创新性地采取民营资本主导运营、政府提供政策(zhèngcè)赋能(fùnéng)与产业对接(duìjiē)的模式,推动新兴产业发展。”柯桥区委组织部相关负责人(fùzérén)表示,目前全区共有12家特色化民营科创园区,并采用政府出资50%、市场(shìchǎng)资本30%、园区20%的“532股权出资”机制组建人才基金,形成“一园区一基金”生态,破解人才项目初创期融资难与空间需求痛点。
成效在数据与活力中显现(xiǎnxiàn):据统计,民营(mínyíng)人才创业园已引育亿元以上高估值(gūzhí)人才企业(qǐyè)28家,总市场估值122亿元,累计带动民营资本投入超100亿元;园区年均亩均产值、亩均税收分别高出区内其他小微园区96.3%、221.1%。
这种“柯桥模式(móshì)”,正是(zhèngshì)当地因地制宜创新、举(jǔ)各界之力破解人才痛点的一个缩影。而科创人才与这座城市更深层次的共生逻辑,在于“以产带人,以人兴城”的战略定力。
澎湃新闻(xīnwén)注意到,今年科创人才周的主题(zhǔtí)为“柯创·链动·共生”,正是在表达柯桥“有着创新创业的良好基础和发展特色,同时围绕产业链布局创新链、人才链,吸引(xīyǐn)统筹各类要素集聚协同,合力打造(dǎzào)一个开放共享、互利(hùlì)共赢的人才、科技、产业融合发展的生态体系”的愿景。
当新兴产业集群的快速崛起,为高层次人才提供了(le)施展抱负的广阔舞台(wǔtái);而(ér)源源不断涌入的创新力量,又成为驱动城市能级跃升的核心引擎——正循环便(biàn)能推动柯桥从“国际纺都”向“科创之城”加速蝶变。
三届人才(réncái)周,十年(shínián)海创赛(hǎichuàngsài),柯桥用制度化引才、专业化育企、集群化兴产、共生化发展的路径,将人才“变量”转化为新质生产力“增量”。
这里不只有补贴与政策,更有让技术开花结果的产业生态,让梦想(mèngxiǎng)拔节生长的制度温度。在长三角竞速(jìngsù)科创的赛道上,这座“托(tuō)在布上的城市”,正以“人才向往之城”的底气,迎来属于自己(zìjǐ)的新质生产力时代。
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